En el trabajo de formación

Worklink Biz 4¿QUÉ ES OJT?
La capacitación en el trabajo puede ayudar a las empresas con el costo de contratar y capacitar a nuevos empleados.

OJT está diseñado para satisfacer las necesidades de contratación de empresas locales:

  • Selección y derivación del solicitante
  • Entrenamiento personalizado
  • Datos del mercado laboral
  • Servicios de recolocación
  • Evaluación de habilidades… y más.

OJT ayuda a las empresas ...

  • ENCONTRAR TRABAJADORES DE CALIDAD Y EVITAR ERRORES DE CONTRATACIÓN COSTOSOS Los despidos recientes en el norte del estado han resultado en un grupo laboral de personas que tienen antecedentes laborales comprobados, habilidades laborales relevantes y experiencia trabajando en una variedad de campos.
  • AHORRE DINERO EVALUACIÓN Y EVALUACIÓN DE NUEVOS RECLUTOS Seleccionamos y evaluamos a todos los solicitantes para asegurarnos de que cumplen con las calificaciones establecidas por los empleadores. La evaluación incluye evaluaciones de WorkKeys que miden las habilidades del “mundo real” que los empleadores creen que son fundamentales para el éxito laboral. Incluso podemos brindar servicios más detallados a través de la actualización de habilidades cuando sea necesario.
  • AHORRE DINERO EN LA CAPACITACIÓN DE NUEVOS EMPLEADOS Para las pequeñas empresas, reembolsamos 75% de los salarios de sus nuevos empleados hasta por 10 semanas mientras se capacitan en el trabajo.
  • REDUCIR LA FACTURACIÓN Ofrecemos candidatos que están listos para trabajar y comprometidos con su trabajo. Ofrecemos asesoramiento y asistencia a nuestros clientes después de la colocación si es necesario para mantener sus trabajos y tener éxito.
  • DEMASIADO OCUPADO PARA EL DOCUMENTO Tenemos redactores de contratos para ayudar a los empleadores en cada fase del proceso.

¿QUÉ TIPO DE EMPLEOS CALIFICAN COMO EMPLEOS DE OJT?
Los contratos de OJT se han redactado para una amplia variedad de trabajos, incluidos muchos en estas industrias:

  • Fabricación avanzada
  • Cuidado de la salud
  • Automotor
  • Hospitalidad
  • Biotecnología
  • Información
  • Tecnología de construcción
  • Energía
  • Venta minorista
  • Servicios financieros
  • Transporte

¿QUÉ COSTOS DE CAPACITACIÓN PAGARÁ EL PROGRAMA OJT?
El Programa OJT pagará 50% (para empresas con más de 100 empleados) o 75% (para empresas con menos de 100 empleados) del salario de un trabajador durante un período de formación de hasta 400 horas (10 semanas). La duración del período de formación varía según el nivel de habilidad requerido para el trabajo.

Ejemplo
Un contrato para un operador de máquina que requiere 400 horas de capacitación y paga $10 por hora resultaría en un reembolso de $3,000 (de un total de $4,000 en salarios pagados) para un pequeño empleador o un reembolso de $2,000 por un gran empleador.

La capacitación en el trabajo (OJT) está disponible para sufragar el costo de capacitar a los nuevos empleados. WorkLink reembolsará a una empresa del 50 al 75 por ciento de los salarios de capacitación durante seis a 10 semanas de capacitación a los nuevos empleados que son elegibles para los servicios de WIOA.

Póngase en contacto con WorkLink para obtener más información. (864) 646-1515 TTY 711

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