¿QUÉ ES OJT?
La capacitación en el trabajo puede ayudar a las empresas con el costo de contratar y capacitar a nuevos empleados.
OJT está diseñado para satisfacer las necesidades de contratación de empresas locales:
- Selección y derivación del solicitante
- Entrenamiento personalizado
- Datos del mercado laboral
- Servicios de recolocación
- Evaluación de habilidades… y más.
OJT ayuda a las empresas ...
- FIND QUALITY WORKERS & AVOID COSTLY HIRING MISTAKES
- SAVE MONEY SCREENING & ASSESSING NEW RECRUITS
- SAVE MONEY TRAINING NEW EMPLOYEES
- REDUCE TURNOVER
- TOO BUSY FOR PAPERWORK
¿QUÉ TIPO DE EMPLEOS CALIFICAN COMO EMPLEOS DE OJT?
Los contratos de OJT se han redactado para una amplia variedad de trabajos, incluidos muchos en estas industrias:
- Manufacturing
- Cuidado de la salud
- Automotor
- Hospitalidad
- Biotecnología
- Información
- Tecnología de construcción
- Energía
- Venta minorista
- Servicios financieros
- Transporte
¿QUÉ COSTOS DE CAPACITACIÓN PAGARÁ EL PROGRAMA OJT?
The OJT Program will pay either 50% (for companies with more than 250 employees) or 75% (for companies with 1 to 250 employees) of a worker’s wages during a training period of up to 480 hours (12 weeks). The length of the training period varies according to the skill level required for the job.
Ejemplo
A contract for a machine operator that requires 480 hours of training and pays $15 per hour would result in a $5,400 reimbursement (of a total of $7,2000 in paid wages) for a small employer or a reimbursement of $3,6000 for a large employer.
La capacitación en el trabajo (OJT) está disponible para sufragar el costo de capacitar a los nuevos empleados. WorkLink reembolsará a una empresa del 50 al 75 por ciento de los salarios de capacitación durante seis a 10 semanas de capacitación a los nuevos empleados que son elegibles para los servicios de WIOA.
Contact Lillian Cleveland for more information at (864) 506-1055 or lcleveland@eckerd.org
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