Si cree que su negocio puede estar reduciendo su tamaño o incluso cerrando sus puertas, SC Works puede ayudarlo.
Recursos del empleador para la aversión al despido
- Pruebe la aversión al despido a través de las revisiones de SCMEP
- Solicitar capacitación para trabajadores titulares
Hable con su Oficina de Desarrollo Económico local para discutir otras posibles soluciones:
Recursos del empleador cuando ocurren despidos
Servicios de respuesta rápida
Obtenga asistencia en el lugar las 24 horas del día para ayudar a los trabajadores despedidos a conseguir trabajo, capacitación y apoyo a los ingresos si es elegible. Estamos preparados para brindar servicios de Respuesta Rápida independientemente de la causa del despido o cierre.
Rapid Response, un servicio de intercambio de información para empleados y empleadores, agiliza el acceso al sistema y los servicios de la fuerza laboral pública de SC. Su objetivo es ayudar a los trabajadores a conseguir nuevos puestos de trabajo lo más rápido posible. Cuando los cierres de plantas y los despidos afectan a 50 o más trabajadores, la Unidad de Trabajadores Desplazados (DWU) entra en acción por estas razones:
- Impacto comercial
- Reducción / reestructuración de empresas
- Desastre natural
- Reubicación de la planta
- Bancarrota
- Otros factores
DWU se comunica rápidamente con un empleador para ofrecer y coordinar los servicios de Respuesta Rápida:
- Cuando recibe un aviso de despido o cierre de planta según lo ordena la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN)
- Cuando un empleador notifica voluntariamente a un centro local de SC Works o DWU
- Cuando el DWU se entera de tal evento.
- Lo primero es una reunión con el personal directivo de la empresa. (Para las empresas sindicalizadas, es fundamental que un representante de los empleados asista a la reunión).
Esta reunión cubre información crucial:
- Calendario de despidos anticipados
- Datos demográficos de los empleados
- Servicios de reempleo
- Beneficios de desempleado
- Programas de reentrenamiento
A continuación, según un cronograma acordado, el equipo de Respuesta Rápida informa a los trabajadores afectados en una Sesión de Orientación del Grupo de Empleados en el lugar antes del primer despido.
Beneficios de la respuesta rápida
La intervención temprana ayuda a los trabajadores afectados a tomar decisiones informadas sobre su futuro. Brindar información a los trabajadores y servicios de ajuste / reempleo antes de los despidos también genera una actitud más positiva hacia los empleadores. También mantiene mejor los niveles de producción. Las reuniones previas al despido benefician a los empleadores, los empleados, el sistema de la fuerza laboral y la comunidad en general, lo que garantiza una transición más fluida y un mejor éxito de reempleo para los empleados y familias afectados por el despido.
¿Necesitas más información?
Departamento de Empleo y Fuerza Laboral de Carolina del Sur
Unidad de trabajadores desplazados
PO Box 1406 Columbia, SC 29202
Teléfono: (866) 721-7867
Fax: (803) 737-2119
For more information on DWU or Rapid Response, contact Nina Staggers. For more information on Rapid Response services, contact Kimberly Burke.
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